در قوانین ایران بازنشستگی و مزایای آن تنها مشمول کارکنان نهادها و مراکز دولتی است و مشاغل آزاد یا غیر دولتی محدودیت بازنشستگی ندارند. بازنشستگی با توجه به نوع مشاغل و جنسیت و سن افراد متفاوت است اما سوالی که وجود دارد این است که آیا فرایند دریافت حقوق بازنشستگی نیاز به وکیل دارد یا خیر؟
وجود وکیل در مسائل مختلف از جمله تقسیم ارث، وکیل بانک، شرکت و حتی وکیل امور بازنشستگی بسیار مهم است. وجود قوانین مختلف درباره بیمه، مالیات و بازنشستگی، لزوم یک وکیل خوب و متعهد را برای امور حقوقی مردم جامعه ایجاد کرده است.
بنابراین با توجه به نوع بازنشستگی و شرایط خاص دریافت بیمه بازنشستگی می‌توان از مشاوره حقوقدانان و وکلای متخصص در این زمینه استفاده نمود. در این مقاله به همه اطلاعات مفید درباره یک وکیل بازنشستگی خوب و متخصص در امور بازنشسته شدن افراد می‌پردازیم.
لزوم وکیل برای دریافت بازنشستگی
در ایران مردان در سن ۶۰ سال و خانم‌ها در سن ۵۵ سال در مشاغل مختلف دولتی از کار افتاده یا بازنشسته می‌شوند. بنابراین عده زیادی از افراد جامعه با مسائل و دغدغه‌های خاص بازنشستگی رو به رو هستند و نیاز به گرفتن وکیل برای پیگیری پرونده بازنشستگی خود در دادگاه دارند.
همه افرادی که در مشاغل سخت و خطرناک باز نشسته شده‌اند و مستمری بازنشستگی آن‌ها کم و ناچیز است، یا کسانی که قصد انتقال بیمه و مستمری بازنشستگی دارند، کسانی که سابقه آن‌ها طبق قانون محاسبه نشده و افرادی که حق بیمه بازنشستگی آن‌ها نواقصی دارد و موارد مختلف حقوقی دیگری که مرتبط با بازنشستگی هستند، ملزم به دریافت وکیل مخصوص بازنشستگی هستند.
وکیل بازنشستگی به دلیل اشراف و تسلط کامل بر مفاد و بندهای قانونی بازنشستگی در مدت کم و با هزینه ناچیزی این مشکلات موجود برای افراد را حل خواهند کرد. برای همین لازم است که وکیل برای بازنشستگی تامین اجتماعی، بیمه‌های مختلف عشایر و روستا، بازنشستگی نیروهای مسلح و سپاه یا سایر مستمری‌های دولتی دریافت نمود.
مشاور حقوقی تخصصی در امور بازنشستگی
سوالات متداولی درباره امور حقوقی و دریافت میزان بیشتر مستمری بازنشستگی وجود دارد که تنها افراد خبره و آشنا با قوانین و مشاوران حقوقی و تخصصی در امور بازنشستگی می‌توانند به بهترین نحو و با اطمینان بیشتر به آن‌ها پاسخ دهند.
کارکنان دولتی که به صورت پیمانکاری یا رسمی بوده‌اند، از همه مزیت و امتیازهای سازمان تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند. بنابراین این افراد با دریافت مشاوره در امور مختلف از جمله شرایط بازنشستگی، بیمه بیکاری و درمانی می‌توانند روند دریافت حقوق خود را سریع و در کوتاه مدت پیگیری کنند.
قوانین بازنشستگی هرساله دچار تغییرات و اصلاحاتی می‌شود که تنها وکلا یا مشاوران و حقوقدانان اجتماعی و مدنی از جزئیات و تبصره‌های آنان اطلاع دارند، بنابراین کارکنان عادی بهتر است که صفر تا صد دریافت مزایا و حقوق بازنشستگی خود را به وکیلان مجرب و متبحر واگذار کنند.
وکیل بازنشستگی برای دریافت بیمه
داشتن وکیل برای بازنشستگی تامین اجتماعی و دریافت بیمه، به دلیل آیین نامه‌ها و بخش نامه‌های این سازمان مزایای مختلفی خواهد داشت. در قوانین سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگی به معنی عدم اشتغال افراد در هنگام رسیدن به سن بازنشستگی است. بنابراین وکیل، تمام منافع و حقوق فرد را از این سازمان دریافت و به موکل خود واگذار می‌کند.
قوانین و مباحث مربوط به بازنشستگی گسترده بوده و هزینه حق الوکاله وکیل متخصص در این زمینه با توجه به شرایط پرونده حقوقی فرد بازنشسته شده متفاوت است. همچنین وکیل شکایات و دعوای افراد را در دیوان عدالت اداری مطرح و از حقوق بازنشستگان به خوبی دفاع می‌کند. دریافت بیمه بازنشستگی نیز از تعهدات وکیل در قبال موکل از کار افتاده خود است، که به دو عامل پایه حقوق فرد و سوابق پرداخت بیمه نیز وابسته خواهد بود.
ویژگی‌های وکیل بازنشستگی خوب
وکلای باتجربه در زمینه بازنشستگی باید به همه قوانین گذشته و جدید سازمان تامین اجتماعی مسلط باشند. همچنین یک وکیل خوب باید با توجه به قوانین وضع شده جدید مجلس و قانون گذاران، خود را به روز کرده تا بتواند از تمامی حقوق مردم عادی دفاع کند. از دیگر ویژگی‌های عمومی و مهم همه وکلا داشتن قدرت بیان و شجاعت و همچنین پیگیری مدام پرونده تا رسیدن به نتیجه مطلوب است.
دانش بالا درباره قوانین حقوقی کار و کارکنان، بیمه تامین اجتماعی و تفاوت آن با سایر بیمه‌ها، داشتن مهارت و حرفه در اعتراض به دعاوی و شکیبایی با بازنشستگان از ویژکی‌ها و خصوصیات مثبت یک وکیل درجه یک برای حل و رفع پرونده‌های قضایی و اجتماعی به خصوص دعوی بازنشستگی است.
مراحل اعتراض توسط وکیل بازنشستگی
بیشترین دعاوی و اعتراض به تامین اجتماعی در خصوص بیمه بازنشستگی بوده و وکیل برای اعتراض به حقوق موکلان خود اقدامات زیر را انجام می‌دهند؛
- دریافت وکالت از موکل بازنشسته شده برای انجام امور حقوقی
- دریافت اسناد موکل از جمله شناسنامه، فرم سوابق کاری معتبر از محل کار دولتی و سایر مدارک لازم
- طرح اعتراض در هیئت بدوی سازمان تامین اجتماعی
- طرح دعوی وکیل در دیوان عدالت اداری
- پیگیری پرونده جهت احقاق حق فرد بازنشسته شده
- در آخر نیز وکیل بازنشستگی دفاعیات و اسناد را تحویل دیوان عدالت داده تا اختلاف بین فرد و سازمان تامین اجتماعی یا با کارفرمایان رفع شود.
مدت زمان لازم برای پیگیری حقوق بازنشستگی نیز حدود یک تا ۳ ماه خواهد بود. بنابراین وکیل بازنشستگی باید از قبل شرایط و راهنمایی‌های لازم را برای موکل خود بیان کند. به دلیل تعداد زیاد شکایت در مورد بازنشستگی، معمولا رسیدگی و حل آن نیز فوری و کم هزینه انجام خواهد شد.
اگر میخواهید بدانید چگونه میتوانید خلاء سوابق بیمه ای را رفع کنید به لینک زیر مراجعه کنید.
وکلای برتر دپارتمان حقوقی معید
ارائه خدمات صفر تا صد حقوقی، از مشاوره تا بررسی پرونده، معرفی وکلای حاذق و حرفه‌ای و قبول پرونده‌های حقوقی سخت و طولانی در دپارتمان حقوقی معید انجام می‌شود. بنابراین دیگر نیاز به تحقیق درباره وکلای برتر و دارای سال‌ها تجربه در زمینه حل موفقیت‌آمیز پرونده‌ها نیست، زیرا تیم متخصص دپارتمان معید، در همه مسائل حقوق تجاری و مدنی یا اجتماعی آمادگی کمک به ایرانیان است.
دریافت هزینه حداقل، همکاری با موکلان در زمینه تنظیم وکالت نامه و دریافت حق الوکاله، پیگیری مداوم و همه جانبه پرونده شکایت، کمک به بازنشستگان خانم و آقا برای دریافت حقوق و تلاش برای موفقیت صد در صد پرونده‌های حقوقی و ثبت مدارک نهایی موکلان تنها چند مورد از نکات مثبت کمک از دپارتمان حقوقی معید است.
همه بازنشستگان که دچار مشکلات احقاق حق، بیمه، کسری مستمری و سایر اعتراض یا شکایت‌ها به سازمان‌های دولتی و خصوصی هستند، می‌توانند از تیم حقوقی کاردان دپارتمان معید استفاده کرده و حتی از میان وکیلان پایه یک آن، وکیل مورد نظر و خبره در امور خاص حقوقی را دریافت کنند.
نتیجه گیری
بهترین وکیل بازنشستگی با دانستن قوانین جدید بازنشستگی که به طور سالانه تغییراتی در آن‌ها ایجاد می‌شود، می‌تواند پیچیده‌ترین پرونده‌های حقوقی و مدنی را حل و فصل کند. وکیل برای بازنشستگی ضرورت دارد زیرا با آگاهی از سن، شرایط و مدارک فرد بازنشسته شده امکان دریافت حقوق و مستمری و بیمه بازنشستگی در کوتاه‌ترین زمان ممکن خواهد بود.
اعتراض و شکایت به میزان سال محاسبه شده برای بازنشستگی، بیمه بیکاری و درمانی، میزان حقوق مستمری و دعاوی مختلف دیگر توسط وکیل بازنشستگی ابتدا در سازمان تامین اجتماعی و سپس مراحل بعدی آن در دیوان عدالت اداری بررسی خواهد شد.
بنابراین در این مقاله همه مطالب مفید و لازم درباره بهترین وکیل بازنشستگی و تامین اجتماعی و مراحل شکوائیه به وسیله وکیل بیان شد. همچنین به پرسش اساسی افراد درباره چگونگی روند پرونده بازنشستگی و تاثیر وکیل خوب در حل آن پرداخته شد. بنابراین به طور کلی با معرفی و بیان مزیت‌های دریافت مشاوره حقوقی با وکلای مجموعه دپارتمان معید، افراد می‌توانند با صرف وقت و هزینه کمتر، بهترین راهکار و عالی‌ترین وکیل را برای پرونده‌های حقوقی خود دریافت کنند.
سوالات متداول
۱) آیا با گرفتن وکیل برای امور بازنشستگی می‌توان بیمه بیکاری و مستمری را با همین وکیل پیگیری کرد؟
بله وکیل بازنشستگی یا تامین اجتماعی توانایی حل تمام پرونده‌های ساده و پیچیده مربوط به از کار افتادگی و بازنشسته شدن را دارد. بنابراین با اعتماد به وکیل همه امور حقوقی شما قابل بررسی و حل شدن خواهد بود.
۲) آیا وکیل بازنشستگی از راه دور و به صورت آنلاین نیز می‌تواند با دریافت هزینه، امور قضایی و حقوقی را انجام دهد؟
بله. وکلای دپارتمان حقوقی معید با بالاترین سرعت و کیفیت پاسخگو به سوالات افراد بوده و حتی به صورت از راه دور می‌توانند مشکلات حقوقی و پرونده‌های مربوط به بازنشستگی را مرتفع سازند. بنابراین اگر شرایط حضور در دفاتر مختلف وکلا را ندارید با این دپارتمان و تیم وکلا مشکل شما بر طرف خواهد شد.
۳) سازمان تامین اجتماعی معمولا کدام قوانین مربوط به بازنشستگی را عوض یا لغو می‌کند؟
سازمان تامین اجتماعی در برخی سال‌ها قوانین سن بازنشستگی، حداقل و حداکثر بیمه بیکاری، قیمت خرید بیمه سربازی و دیگر بندها را تغییر داده که همه این اطلاعات را با جزئیات آن از وکیل بازنشستگی می‌توان دریافت کرد.
۴) سن بازنشسته شدن افراد در کسب و کارهای دولتی برای آقایان و خانم‌ها چگونه است؟
طبق قوانین موجود در ایران به ویژه با توجه به آخرین تغییرات مقررات سازمان تأمین اجتماعی، سن مرد بازنشسته ۶۰ سال بوده و برای بانوان نیز این سن ۵۵ سال خواهد بود. بعد از رسیدن به این سن می‌توان درخواست بازنشستگی و دریافت مستمری را به سازمان داد.
